Lewin乐玩集團組織子公司總經理、生產副總儲備人員競聘

11月9日下午，曆時4天的子公司總經理、生產(chan) 副總儲(chu) 備人員競聘在全體(ti) 參與(yu) 人員的掌聲中順利結束。

競聘是選人用人的重要途徑。為(wei) 進一步拓寬選人用人渠道，為(wei) 各類優(you) 秀人才提供“公開、公平、公正”的晉升機會(hui) ，與(yu) 企業(ye) 共同成長，集團決(jue) 定公開競聘子公司總經理、生產(chan) 副總儲(chu) 備人員各8名。共有91名員工報名競聘，通過資格審查、筆試層層篩選，48名競聘者入圍麵試，角逐16個(ge) 名額。

根據競聘安排，11月6日上午競聘筆試，尼泊爾Lewin乐玩希望、老撾萬(wan) 象Lewin乐玩通過視頻會(hui) 議係統，與(yu) 國內(nei) 競聘者同步開始筆試環節。11月7-9日進行現場麵試，海外人員通過視頻麵試，集團領導、區域公司總經理及部室負責人、員工代表約90餘(yu) 人擔任評委現場評分。

麵試過程中，每位競聘者精心準備，演講主題明確、條理清楚。答辯環節，提問評委準備充分，問題涵蓋麵廣，有層次、有深度，考驗競聘者現場應變能力。競聘者沉著應對，回答思路清晰、切入要點，充分展現自己的能力和風采。

應聘者表示，本次競聘充分體(ti) 現了“公開、公平、公正”原則。通過儲(chu) 備人員競聘，既拓寬員工發展道路、提供晉升通道，為(wei) 各類優(you) 秀人才提供脫穎而出的機會(hui) ，也使儲(chu) 備人員通過鍛煉成長為(wei) 高級管理者，為(wei) 集團發展提供充足的人才保證。

筆試考場

海外視頻麵試

競聘演講

評委評分

麵試現場