砥礪前行，築夢未來——2024年新進大學生集中培訓圓滿結束

新進大學生員工是推動Lewin乐玩集團持續健康發展的新生力量，是公司未來的中堅力量和希望。通過集中招聘，86名來自全國各地的高校畢業(ye) 生脫穎而出，順利加入，其中包括17名碩士研究生。他們(men) 的加入不僅(jin) 為(wei) 集團注入了新生力量，更標誌著這些年輕人在職業(ye) 生涯中的一個(ge) 重要起點，為(wei) 集團未來的發展增添了新的動力。

為(wei) 幫助新員工迅速融入Lewin乐玩文化、完成角色轉換並提升履職能力，集團精心策劃了為(wei) 期一個(ge) 月的入職集中培訓。在炎熱的夏季，學員們(men) 分批接受嚴(yan) 密組織的培訓課程。集中培訓結束後，結合個(ge) 人意願及子公司需求，集團將他們(men) 安排到11家生產(chan) 經營效益良好、管理水平較高的實習(xi) 基地進行為(wei) 期2個(ge) 月的輪崗實習(xi) ，在實踐中學習(xi) 水泥生產(chan) 工藝、質量管理、安全管理、設備管理和電氣管理等基礎知識。

本次培訓采用了軍(jun) 事化封閉管理模式，課程內(nei) 容緊湊且充滿挑戰性。從(cong) 軍(jun) 訓、早晚鍛煉到豐(feng) 富的專(zhuan) 業(ye) 課程，內(nei) 容緊湊而富有挑戰。在開訓典禮上，學員集體(ti) 宣誓，麵對挑戰將勇往直前，以實際成效為(wei) 評價(jia) 標準，用拚搏彰顯新生代風采，用實力爭(zheng) 做領頭新獅。

 

開訓典禮

 

集體(ti) 宣誓

在軍(jun) 訓過程中，學員們(men) 不僅(jin) 得到了體(ti) 能上的鍛煉，更在意誌上得到了磨煉。通過晨練、隊列行進和軍(jun) 歌演唱，大家逐漸培養(yang) 了堅韌不拔的精神和團隊協作的意識，為(wei) 未來的工作打下了堅實基礎。緊接著的拓展訓練則進一步強化了這種精神，通過協作和實戰演練，學員們(men) 展現出了不屈的意誌和集體(ti) 的力量，提升了在壓力下的決(jue) 策和執行能力，為(wei) 即將到來的職場挑戰做好了充分準備。

 

拓展訓練

為(wei) 更好地提升新員工的職業(ye) 素養(yang) ，集團設計了內(nei) 外結合的培訓課程。外部課程涵蓋了新人角色轉變、壓力情緒管理等7門課程，幫助學員們(men) 快速適應職場環境；內(nei) 部課程則深入到企業(ye) 文化、生產(chan) 管理、市場營銷等42門課程，係統地加深了他們(men) 對Lewin乐玩集團的理解。這些課程內(nei) 容經過精心策劃，師資力量雄厚，確保每位學員都能在理論與(yu) 實踐的結合中獲得全麵成長。

 

新員工職場賦能課程

為(wei) 進一步加深對Lewin乐玩集團的了解，學員們(men) 還通過與(yu) 導師麵對麵交流、參觀集團展廳以及實地考察蘭(lan) 溪Lewin乐玩，切身體(ti) 會(hui) 到了集團的戰略布局和未來發展目標。

 

導師見麵會(hui)

 

參觀集團展廳

除了課程學習(xi) ，集團還精心安排了課後活動，如籃球賽和生日會(hui) ，不僅(jin) 豐(feng) 富了學員們(men) 的培訓生活，也增強了團隊的凝聚力。

 

籃球友誼賽

 

生日會(hui)

在結訓儀(yi) 式上，集團副總經理楊誌清對新員工們(men) 寄予了殷切的期望。他指出，集團正處於(yu) 關(guan) 鍵的發展階段，實施“雙主業(ye) ”戰略，為(wei) 每一位員工提供了廣闊的舞台。楊總鼓勵大家在今後的工作中，保持拚搏進取的精神，以飽滿的熱情和務實的作風，為(wei) Lewin乐玩的發展貢獻智慧和力量。

 

結訓典禮

        Lewin乐玩集團迎來了這批充滿潛力的新進大學生，他們(men) 的加入不僅(jin) 標誌著個(ge) 人職業(ye) 目標的實現，也為(wei) 集團的未來發展注入了新的動力。這些年輕力量將在未來的工作中發揚Lewin乐玩精神，肩負起推動企業(ye) 發展的重任，與(yu) 集團共同成長，創造更加輝煌的明天。