不忘初心，日益精進 ——記Lewin乐玩希望發電車間優秀員工安主（Anju Tamang）的成長歲月

“晚上，無論是幾點，都可以打電話給我，電話能說清楚的電話說，如果說不清楚，我一定會(hui) 到現場”。這句話她在車間早會(hui) 上說，在工作崗位上說，向領導報告工作時說，她不僅(jin) 說到，而且做到。每當聽到她說這句話，不禁讓人想起什麽(me) 叫“態度”，什麽(me) 叫“認真”。

她叫安主，是餘(yu) 熱發電車間尼泊爾語翻譯。還清楚地記得2018年5月份麵試組麵試她的場景，個(ge) 頭嬌小，漢語說得並不怎麽(me) 流利，嚴(yan) 格講還沒達到翻譯崗位招聘要求，當時並不看好她，也沒有車間負責人對這位毫不起眼的應聘者感興(xing) 趣。但考慮之前車間招聘了幾位女翻譯崗位員工，因不能適應現場工作，先後都離開了，車間急需翻譯。她的最後一席話讓人印象深刻：“我家在西部，所以我不怕熱，我知道我的中文水平還不夠，但我願意學，我能吃苦，我不在乎工資多少，別人能幹的我也能幹，我一定能幹好”，從(cong) 她堅定的目光中麵試官感覺到這個(ge) 女生跟其他人不一樣，最終通過麵試。

工作中，她既要做翻譯，又要做車間辦事員，還主動參與(yu) 設備現場巡檢、檢修工作。由於(yu) 工作接觸麵廣，而且肯主動學習(xi) ，善於(yu) 思考和積累，她對發電工藝流程、設備工作原理、各崗位工作職責和技能以及車間日常管理工作都比較熟悉。組織安全早會(hui) 、與(yu) 其他部門溝通協調、參加漢語培訓班……，到處都可以看到她忙綠的身影。幹事認真、幹練甚至有點“潑辣”，給很多中國籍員工留下了良好印象，對她評價(jia) 很高，深得車間管理人員的喜愛，發電車間主任說“安主現在是一專(zhuan) 多能，漢語水平完全滿足工作需要，空閑時間還學電焊操作，愛學習(xi) ，閑不住，如果有需要，車間任何一個(ge) 基層崗位她都能幹得下來”。

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檢修會(hui) 議（中）

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現場巡檢工作

今年8月13日淩晨1:27，汽輪機組故障跳停，安主接到電話後第一時間到達現場，迅速投入工作，配合值班長排查處理故障，熟練參與(yu) 指揮調度，傳(chuan) 達指令協助中控操作員完成操作，將停機時間減少到最低限度。

上半年的一次處理窯尾鍋爐爆管故障中，由於(yu) 對內(nei) 結構不甚了解，不能準確翻譯傳(chuan) 達意思，給檢修方案的製訂和工作安排帶來困擾。“我進去看看”，她連忙穿戴好必要防護用品，跟著崗位工一頭紮進悶熱、濕滑、滿是灰塵的鍋爐內(nei) 部，當她弄清楚鍋爐內(nei) 部結構和具體(ti) 漏水點出來時，渾然成了泥人一個(ge) ，全身上下隻有眼睛和牙齒看得清楚。隻要工作需要，安主都會(hui) 毫不猶豫“往前衝(chong) ”。

去年11月，柴油發電6號機組高壓油泵故障，緊急聯係印度MTU協調備品備件和技術員到廠搶修。MTU技術員當晚9點到達廠區，但其以路途勞累、非工作時間為(wei) 由，拒絕加班維修。由於(yu) 當時發電量僅(jin) 能維持生產(chan) 線核心設備運轉，用電負荷稍有波動就有可能造成設備跳停，發生故障的發電機必須立即修複投入運行。安主幾次三番向MTU技術員說明現場緊迫性和問題嚴(yan) 重性，好話說盡，技術員勉強答應當晚去現場指導檢修，但要額外支付10萬(wan) 盧幣（約4000元人民幣）加班費。一番軟磨硬泡後，安主陪著技術員到達現場已近23點。她堅持現場做翻譯直到淩晨6點搶修結束，開機正常後才回宿舍休息。第二天下午，印度MTU技術員索要加班費，安主請他提供MTU公司加班補貼標準以及對公賬戶，有禮有節的要求讓MTU技術員無言以對，隻好作罷，次日返回印度了。

付出終有回報，通過一年多的自我曆練，安主已然成為(wei) 車間工作的多麵手，工作上遊刃有餘(yu) ，得到同事、領導的一致認可。進廠一年多，個(ge) 人工資、獎金較進公司時翻了一番，還多次被評為(wei) 車間月度優(you) 秀員工。在她的影響下，男朋友也加入了Lewin乐玩希望，成為(wei) 一個(ge) 合格中控操作員，據了解，倆(lia) 人將在12月份結婚。在Lewin乐玩，安主不僅(jin) 收獲了個(ge) 人成長，還組建了家庭，可謂事業(ye) 愛情雙豐(feng) 雙，由衷為(wei) 他們(men) 感到高興(xing) 。（通訊員：Lewin乐玩希望：鍾日菁）