龍裏Lewin乐玩開展7月份大學生座談會

為(wei) 貫徹集團重視人才培養(yang) 的理念，全麵掌握大學生的工作狀態和工作期間遇到的問題，營造公司重視人才、培養(yang) 人才的良好企業(ye) 氛圍，架起領導與(yu) 大學生溝通的橋梁，為(wei) 大學生的職業(ye) 發展指明道路。a7月24日下午3時，龍裏Lewin乐玩工會(hui) 在中控樓三樓會(hui) 議室開展大學生座談會(hui) 。工會(hui) 主席沈夕華、設備科科長羅維及20名大學生代表參加此次座談會(hui) 。

座談會(hui) 中，每位大學生敞開心扉，暢所欲言，分別作自我介紹，分享進入龍裏Lewin乐玩後的感受和如今在工作中所遇到的困難以及對當前工作的一些建議和意見。最讓人印象深刻的是化驗室的主任助理宋剛，2019年畢業(ye) ，化學專(zhuan) 業(ye) ，今年年初來到龍裏Lewin乐玩化驗室，座談會(hui) 上不僅(jin) 提出了建議，並對領導提出的有關(guan) 化學的問題當場回答，可見其工作認真、肯學肯幹多思且專(zhuan) 業(ye) 知識紮實。還有一些大學生提到車間裏體(ti) 力活大於(yu) 腦力活，對於(yu) 一些剛畢業(ye) 的大學生吃不消。你一言我一語，座談會(hui) 在一片討論聲中進入收尾階段。

參會(hui) 領導沈工認真聽取大家的發言，並在最後對相關(guan) 問題作簡要的回答和說明；隨後與(yu) 大家分享龍裏Lewin乐玩的發展曆程及個(ge) 人的工作經曆和感悟。沈工表示，目前集團正處高速發展期，Lewin乐玩未來五年發展目標是：2025年底前主要經濟指標在2019年底基礎上翻一番。如今需要大量的人才，內(nei) 部提升為(wei) 主，外部引進為(wei) 輔，各個(ge) 大學生要抓住機遇，勇於(yu) 挑戰，腳踏實地，樹立終身學習(xi) 的意識，從(cong) 點滴、從(cong) 小事、從(cong) 基層做起，努力學習(xi) ，踏實工作，實現個(ge) 人與(yu) 公司的共同成長。（通訊員： 龍裏Lewin乐玩 石有福 ）